Systemisch zu beraten und zu coachen bedeutet für mich Ihr Anliegen so anzunehmen, wie es ist und grundsätzlich unvoreingenommen zu sein. Durch die Analyse der jeweiligen Situation fokussieren wir Ihre individuellen Veränderungswünsche und werden dann gemeinsam eine langfristige, nachhaltige und zufriedenstellende Problemlösung entwickeln.
Methodisch und inhaltlich reflektieren wir Ihre bisherigen Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Verhaltensmuster und probieren neue Verhaltensweisen aus. Hierbei arbeiten wir u. a. mit folgenden Methoden:
- zirkuläre Fragetechniken
- Biografiearbeit
- Rollenspiele
- Reframing
- paradoxe Interventionen
- Systemaufstellungen mit Figuren
- und viele individuelle Aufgaben und Übungen
Alle Gespräche werden mit großer Offenheit und in sehr vertrauensvoller Atmosphäre geführt. Die Vorgehensweise ist stets transparent und kann während des gesamten Beratungsprozesses flexibel und dynamisch an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Der Veränderungsprozess wird mit den von Ihnen bevorzugten Methoden und dem von Ihnen gewünschten Tempo umgesetzt.